domingo, 30 de junio de 2013

Formularios, Cuestionarios y modelos de apoyo a la Formación, por Federico Wasinger

Integración de los subsitemas y varios ejemplos 


Adjunto encontrarán información relevante para llevar a cabo el proceso de adaptación, desarrollo y definición del modelo de competencias. Puesto que gran parte de la información y bibliografia está en ingles, la adjunto tal cual. Disculpas en este sentido.

Federico Wasinger

Esquema de integración con el plan de Carrera y Sucesión.




Dimensiones de competencias tipicas gerenciales





Ejemplo de definiciones de competencias e indicadores conductuales:





Ejemplo de agrupamiento de competencias por equipos de trabajo o departamentos.


Configuración del subsistema de capacitación y desarrollo



Otro agrupamiento de competencias laborales.






Ejemplo de indicadores conductuales:








Fuentes:


1 comentario:

  1. Gracias Sr. Federico Wasinger, pero seria bueno la traducción de este material, Además, pareciera ser todo muy del exterior, Europa y USA, poco de eso se puede aplicar en las empresas de Argentina.

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